Contable Hybrid - US

Contable

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
Busco un contable experimentado e independiente para gestionar una cartera diversa y compleja de cuentas de clientes. Este puesto requiere un profesional que combine el dominio técnico de la contabilidad—incluyendo conciliaciones completas, nóminas y activos fijos—con una excelente agilidad organizativa. Operando con supervisión mínima, garantizarás una alta precisión en todas las actividades del libro mayor del cliente, manteniendo al mismo tiempo estrictos estándares de comunicación de la firma.

Responsabilidades principales

Gestión de carteras y precisión financiera

  • Conciliaciones integrales: Realiza conciliaciones mensuales completas de cuenta bancario, de tarjetas de crédito y de préstamo, identificando y resolviendo de forma independiente discrepancias transaccionales complejas.
  • Mantenimiento del libro mayor: Preparar y registrar las entradas estándar y de ajuste del journal, mantener registros precisos de activos fijos y calcular los calendarios de depreciación.
  • Operaciones avanzadas de cuentas a pagar/cuentas a cobro: Gestionar los pagos a los proveedores de clientes, supervisar el análisis de anticuación de cuentas a cobrar y ejecutar flujos de trabajo proactivos de cobro.
  • Ejecución de nóminas: Gestiona los ciclos regulares de procesamiento de nóminas, garantiza cálculos exactos y ayuda con la declaración de impuestos de nómina de fin de año y periódica.
  • Autonomía de la cuenta: Mantener registros puntuales y precisos de múltiples cuentas de clientes simultáneamente, ejecutando tareas de forma independiente y con supervisión mínima.
Supervisión Operativa y Control de Calidad

  • Revisión de trabajo: Proporcionar aseguramiento de calidad y revisar las entradas contables transaccionales de los Especialistas en Datos de Clientes de nivel inicial para mantener la precisión en toda la empresa.
  • Proyectos Especializados en Contabilidad: Lideró los esfuerzos de limpieza histórica y los proyectos financieros especializados asignados por la dirección.
Requisitos del puesto

Experiencia y formación técnica

  • Titularidad profesional: Mínimo de 3 años de experiencia profesional progresiva y práctica en contabilidad.
  • Marcos Contables: Comprensión intermedia a avanzada de los principios básicos de contabilidad, controles internos y prácticas contables corporativas estándar.
  • Ecosistema de software: Dominio avanzado de QuickBooks Online (QBO) y familiaridad práctica con Google Workspace.
Certificaciones requeridas

  • Certificación Intuit Bookkeeping
  • Certificación QBO Nivel 1
  • Certificación de Nóminas QBO
Competencias Básicas

  • Autonomía: Iniciativa personal sólida con una capacidad probada para gestionar el tiempo de forma eficaz y trabajar de forma productiva en un entorno independiente.
  • Agilidad: Habilidades organizativas y multitarea excepcionales, con la capacidad de alternar entre carteras y prioridades de clientes en un entorno dinámico.
  • Comunicación interpersonal: Habilidades de comunicación escrita y verbal de alto nivel, que ofrecen actualizaciones técnicas complejas con matices y claridad profesionales.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 20,00 $ - 26,00 $ la hora




Certificación PTIN: Sí

Al enviar este formulario, reconozco que la mayoría de las ubicaciones de Jackson Hewitt son operadas por franquiciados independientes y no por Jackson Hewitt o sus afiliados. Además, reconozco que los franquiciados son empleadores independientes y empresas y empleadores separados de Jackson Hewitt Inc., y establecen sus propias políticas y prácticas de empleo. Los franquiciados son el empleador exclusivo de sus empleados y, como tales, son los únicos responsables de todos los asuntos y decisiones relacionados con el empleo en sus ubicaciones. Específicamente, con respecto a los empleados de los franquiciados, dichos franquiciados, y no Jackson Hewitt, tendrán control exclusivo sobre todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluidas las decisiones sobre contratación, despido, salarios, condiciones de empleo, disciplina, dotación de personal o cualquier otro día. problema laboral actual. Jackson Hewitt Inc. no tendrá ninguna obligación ni derecho de controlar ningún problema de empleo de franquicia relacionado con los empleados de un franquiciado de Jackson Hewitt. Al solicitar un trabajo en una ubicación operada por una franquicia, entiendo que la información que proporcione se enviará al franquiciado para que esa organización se comunique conmigo y procese y evalúe mi solicitud. Reconozco que Jackson Hewitt no recibirá una copia de mi solicitud de empleo y no participará en ninguna decisión de empleo relacionada con mí, incluso si recibo una entrevista o si soy contratado para trabajar para el franquiciado. Entiendo que necesito comunicarme con el franquiciado correspondiente para obtener información sobre sus prácticas de privacidad. Cualquier comunicación de exclusión voluntaria que envíe en el proceso de solicitud de empleo de cualquier franquiciado es específica para ese franquiciado y no se comunicará a ninguna otra entidad.

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Celebrando el éxito
Los distritos de todo el país organizan conferencias telefónicas que comienzan con el reconocimiento de los logros en la satisfacción del cliente, las devoluciones completadas y otros objetivos de la empresa. Al final de cada temporada de impuestos, los equipos de cada distrito se reúnen para celebrar los logros de la temporada.
Habilidades transferibles
Aprender a preparar impuestos lo beneficiará en Jackson Hewitt y más allá.